西藏金鼎集團(tuán)報(bào)道（邊巴次仁）：西藏金鼎集團(tuán)于每周一召開例行工作大會(huì)，5月10日上午集團(tuán)召開了今年第十八屆工作會(huì)議，會(huì)議旨在總結(jié)員工上周工作情況，以發(fā)現(xiàn)問題解決問題為目的，優(yōu)化公司體制結(jié)構(gòu)，提升員工自身素養(yǎng)及工作效率。

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本次會(huì)議由公司法人田穎（田映紅），總經(jīng)理饒科出席并進(jìn)行重要講話，首先法人田穎對近期公司員工存在工作懈怠，精神面貌不佳的現(xiàn)象進(jìn)行了批評。督促行政部門加強(qiáng)公司文化建設(shè)，提出以正能量的音樂激勵(lì)員工振奮精神，且對工作懈怠或造成公司損失情況的，根據(jù)不同程度制定相應(yīng)懲處制度。希望每個(gè)員工以積極的態(tài)度對待工作，愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)去實(shí)現(xiàn)自已的人生。

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其次總經(jīng)理饒科對下周招投標(biāo)工作做出安排，對下周的開標(biāo)項(xiàng)目進(jìn)行講解，讓其負(fù)責(zé)人孫會(huì)莎帶領(lǐng)新進(jìn)員工熟悉招投標(biāo)工作，并對其進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，提升自身能力的同時(shí)還要求公司員工應(yīng)樹立正確的價(jià)值觀，能力與品行雙培養(yǎng)。在獎(jiǎng)懲制度上，對公司有突出貢獻(xiàn)者，進(jìn)行嘉獎(jiǎng)。對損害公司利益者，進(jìn)行相應(yīng)處罰。還特別指出，員工在工作中遇到問題時(shí)，員工應(yīng)及時(shí)進(jìn)行反應(yīng)，還可進(jìn)行部門會(huì)議進(jìn)行討論，商量可行方案，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。讓公司人員做到互幫互助，時(shí)刻嚴(yán)格要求自已，完善自身。

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