西藏金鼎集團(tuán)公司為適應(yīng)業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要，提升公司業(yè)務(wù)水平，更好服務(wù)客戶。于2021年4月12號(hào)召開員工招聘大會(huì)，公開選拔社會(huì)人才。

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本次大會(huì)上，公司主要管理人員：法人：田映紅、總經(jīng)理饒科、行政經(jīng)理易軍與同27名應(yīng)聘人員共同參與了本次會(huì)議。

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本次招聘會(huì)，以“公開、公正”的原則，“唯才是舉”的選拔制度，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核，公司主要管理人員進(jìn)行打分評(píng)審，然后根據(jù)綜合評(píng)分選定人才。

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大會(huì)上應(yīng)聘人員積極與考官交流展示自身所長(zhǎng)，再經(jīng)過(guò)考官綜合評(píng)審，確定其邊巴次仁、尼瑪番多、旦增頓珠、巴桑倫珠、扎西曲達(dá)、斯郎澤丁、格桑德吉、尼瑪、貢確措姆入職西藏金鼎集團(tuán)。

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西藏金鼎集團(tuán)也將為新入職的員工，提供良好的公司氛圍使其快速融入工作環(huán)境，為讓新員工提升和熟悉其工作業(yè)務(wù)，公司采用“以舊帶新”的模式，讓業(yè)務(wù)精煉的老員工進(jìn)行交流指導(dǎo)為新員工提供施展才華的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)。

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